Bilans de compétences adultes

 

 

Vous vous sentez fatigué, moins motivé …

Vous vous posez un certains nombre de questions….

La démarche bilan de compétences est pour vous !


Ce bilan  de compétences va vous aider à :

  • Reprendre confiance en prenant conscience de votre valeur professionnelle et personnelle
  • Retrouver une vraie motivation
  • Etre force de proposition pour évoluer (en interne ou en externe)
  • Vous réorienter si vous ne vous sentez plus à votre place.

 


En quoi consiste un bilan de compétences ?

Modalités pratiques :

Pendant 8 à 10 entretiens de 2 heures, répartis sur trois ou quatre mois, il va s’agir de :

  • Reprendre votre parcours professionnel poste par poste pour faire l’inventaire des compétences acquises.
  • Travailler sur vos réalisations personnelles et professionnelles afin d’expliciter votre valeur ajoutée
  • Identifier vos valeurs, vos motivations, vos centres d’intérêts
  • Appréhender votre mode de fonctionnement relationnel, ses atouts, ses limites
  • Valider ou découvrir une ou des évolutions professionnelles réalistes qui tiennent compte de vos aspirations et de votre personnalité.

 

 

Je suis habiltée par le FONGECIF 

 
Ma manière de travailler, au-delà de la technicité du bilan, est d’en faire un temps de travail introspectif, et évolutif pour un véritable développement personnel. Relier le passé au présent, votre histoire personnelle à votre parcours professionnel afin d’éclairer vos choix et d’éveiller toutes vos potentialités pour les matérialiser dans un projet motivant.